En IRDB tenemos unas premisas básicas que están presentes durante todo el Proceso de Selección:
La Transparencia y la Honestidad con los candidatos.
Para nosotros, el Capital Humano es nuestro mayor activo y queremos que desde un primer momento las personas que contactan con nosotros a través de los mecanismos de selección sepan quienes somos, que queremos y que podemos ofrecerle.
De esta manera nuestros candidatos estarán siempre informados de su situación, podrán estar en contacto con nuestro Departamento ante cualquier duda y podrán sentir desde incluso antes de ser parte de nuestra organización que van a estar arropados ante cualquier problema que pueda surgirles.
Todos sabemos lo importante que es sentirse integrado en una organización y queremos que ese sentimiento quede patente desde el principio: Para IRDB son el activo más importante.
Nuestro proceso de selección se caracteriza por seguir una metodología que se adapta a las necesidades de cada petición de perfil diferente.
Cada proceso es único y así lo afrontamos, utilizando las herramientas más innovadoras para responder ágilmente ante cualquier necesidad.
Desde la recepción de un CV, o la Búsqueda en nuestra Base de Datos de un perfil determinado, ponemos en marcha los mecanismos para lograr la conjunción entre el Candidato Ideal para el Puesto de Trabajo que mejor encaja en sus pretensiones.
Contamos con un programa informático que selecciona los candidatos con sus conocimientos técnicos adecuados para cada petición que tenemos por parte del cliente.
Una vez cotejados, contactamos con cada candidato para conocer de primera mano sus conocimientos, experiencia, expectativas e intereses laborales y ver si se corresponde con el Cliente que lo solicita.
En caso de la existencia de una correlación positiva, realizaríamos una Entrevista Personal y posteriormente una Entrevista con el Cliente para que el candidato tenga toda la información disponible a la hora de tomar una decisión.
Respetamos siempre el tiempo de decisión del candidato y su decisión final, ya que queremos que en IRDB haya profesionales motivados y satisfechos con el trabajo que realizan.
Una vez dentro de IRDB, y siguiendo los parámetros del Sello de Calidad EFQM, realizamos seguimiento Trimestral de su situación en el cliente, encuestas de Clima Laboral, visitas a puesto de trabajo…
Para nosotros, el entrar a formar parte de nuestra empresa no es el final del proceso, sino el principio de una carrera profesional en la que esperamos nuestros empleados se identifiquen desde el primer momento.